本文轉自：大眾日報
今年來，濰坊市坊子區堅持黨建引領鄉村全面振興，緊緊圍繞強化黨組織政治功能、提升服務改革發展水平、提升領導基層治理效能，持續用力抓基層、強基礎、固基本，賦能領航鄉村全面振興。
深化五清、爭創五化，明確“主航線”。高規格召開全區“深化五清、爭創五化”行動動員部署會議，印發賦能鄉村組織振興若干措施，編發“一圖讀懂”搞好工作“頂層設計”，明確“紅色陣地”標準化、“興坊頭雁”專業化、“強村富民”組織化、“網格服務”精準化、“潔凈鄉村”常效化任務目標。半年來，區委組織部會同有關部門，堅持集中與常態結合、明查與暗訪結合，進村入戶開展實地督導，并對7個街道（發展區）全覆蓋調研，為保證行動扎實開展立下“航標”。
比武打擂、群雁興坊，配強“領航員”。常態開展“四級書記”打擂比武，增強各級書記爭先進位、走在前列內生動力。以落實黨工委書記抓基層黨建“七聚七提”目標清單為抓手，壓緊壓實“一把手”直接責任。舉辦農村黨組織書記培訓班、大講堂，將“擂臺比武”搬到培訓現場，讓書記講給書記聽、書記跟著書記學。截至目前，區、街“擂臺比武”30次，黨工委書記、社區（片區）總支書記、第一書記、村黨組織書記輪番登臺比武，講述任職經歷，分享工作經驗，選樹擂主典型30余人，相關做法入選全省“基層黨建亮點匯”亮點推薦和5月推薦案例榜單。
分類推進、整體提升，打造“強引擎”。著眼提升村級班子戰斗力，深入實施村級黨組織分類推進整體提升三年行動，統籌推進“三類村”、軟弱渙散村晉位升級，同步開展“兩委”換屆回頭看與農村干部素質提升專題調研，28名縣級干部下沉基層一線，對班級班子運行進行“摸底考”，建立村情檔案300余份。運用監督執紀四種形態處理村“兩委”成員64人次，其中村黨支部書記29人次。圍繞功能“用心”、治理“連心”、服務“貼心”，高標準完成首批40%村“紅色陣地”標準化創建，打造“服務有坊”品牌。
抱團發展、強村富民，培育“動力源”。推行“支部＋聯盟＋公司＋農戶”模式，創建北海路鄉村振興產業示范帶，地域相鄰的5個村成立合作社聯盟、融合黨委，增強發展活力。外出學習黨建引領大田托管模式，在坊城街道成功試點。持續鞏固“五清”成果，依托財政扶持資金項目帶動集體增收360萬元。開展黨組織領辦合作社遍訪，實地走訪115家、解決問題23個，推動現有37家示范社規范運營。將中央財政扶持資金優先投入運行良好的黨組織領辦合作社示范社，依托財政扶持資金項目帶動集體增收360萬元。“燈塔濰坊”專題推介坊子區“強社10條”經驗做法。
